SEARCH
Het aannemen van sleutelfunctionarissen is iedere keer weer een belangrijk moment voor de toekomst van de organisatie. Reden te meer om aan dit proces grote zorg te besteden. Public Staffing biedt kwaliteit, maatwerk en snelheid in werving en selectie.
Voor een succesvolle werving is het van belang goed inzicht te hebben in de doelstellingen en de cultuur van de organisatie, maar is het ook nodig inzicht te hebben in de toekomstige uitdagingen en ontwikkelingen. Alleen dan wordt het duidelijk over welke competenties de nieuwe functionaris moet beschikken.
Public Staffing beschikt over een breed pakket aan instrumenten voor de communicatie met (potentiële) kandidaten, zoals ons uitstekende netwerk of media-uitingen, in gedrukte vorm of op internet. En voor de selectie staat ons professionele assessment center tot uw beschikking.
De bijdrage die de nieuwe functionaris gaat leveren aan het resultaat van de organisatie staat voor Public Staffing voorop. Daarom stoppen wij niet nadat de keuze is gemaakt, maar begeleiden wij zowel de organisatie als de nieuwe medewerker bij zijn of haar introductie en inwerkperiode.
