ASSESSMENTS
Het assessment center van Public Staffing staat ook tot uw beschikking als u zelf een werving- of selectieprocedure uitvoert, of als u één van uw medewerkers een ontwikkelingstraject in eigen beheer wilt laten doorlopen. Het blijft immers van belang goed zicht te krijgen op de aanwezige competenties of ontwikkelingsmogelijkheden van de kandidaat of medewerker.
De assessments van Public Staffing worden uitgevoerd door gecertificeerde assessors en eigen psychologen, die zijn aangesloten bij het Nederlands Instituut voor Psychologen. Afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever en van de kandidaat, wordt een op de situatie afgestemd assessment samengesteld, dat aan de hoogste eisen van professionaliteit en ethiek voldoet.
Aan een assessment gaat altijd een analyse van de situatie vooraf. Als het assessment plaats vindt in het kader van een werving- of selectieprocedure, wordt de analyse vertaald in een functie- en competentieprofiel. De resultaten van het assessment worden altijd teruggekoppeld aan de deelnemer en verwoord in een schriftelijke rapportage.
